¿Cuánto me corresponde de prima de servicios en 2026?
La prima equivale a 15 días de salario por semestre completo. Si llevas 3 meses en el semestre, te corresponde la mitad. Ingresa tu salario y la fecha de pago para ver el valor exacto.
¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es una prestación social obligatoria que equivale a 30 días de salario al año, pagados en dos cuotas: una antes del 30 de junio y otra antes del 20 de diciembre. Si el empleado no trabajó el semestre completo, se paga proporcional a los días trabajados.
¿Cómo se calcula?
Prima = (Salario + Auxilio de transporte) × días del semestre ÷ 360
El auxilio de transporte se incluye si el empleado gana hasta 2 SMMLV ($3.501.810 en 2026). Los días se cuentan desde el inicio del semestre (1 de enero o 1 de julio) hasta la fecha de pago o retiro.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la prima?
El primer semestre se paga a más tardar el 30 de junio. El segundo semestre antes del 20 de diciembre.
¿El auxilio de transporte entra en la prima?
Sí, para empleados que ganen hasta 2 SMMLV. Para quienes ganen más, no se incluye.
¿Aplica a contratos de término fijo y de obra o labor?
Sí. La prima aplica a todo contrato de trabajo dependiente: indefinido, fijo y de obra o labor. Si el empleado no completó el semestre, se paga proporcional a los días trabajados.
¿El contrato de prestación de servicios tiene derecho a prima?
No. El contrato de prestación de servicios es de naturaleza civil o comercial, no laboral. El contratista independiente no tiene vínculo de subordinación con el contratante y por lo tanto no tiene derecho a prima de servicios, cesantías ni ninguna otra prestación social del CST.
¿Los aprendices SENA tienen derecho a prima?
No. El contrato de aprendizaje tiene un régimen especial (Ley 789 de 2002) que lo excluye de las prestaciones sociales del CST. El aprendiz recibe un apoyo de sostenimiento, no un salario.