¿Cuánto me pagan de cesantías en 2026?
Las cesantías son un mes de salario por año trabajado. Si llevas, por ejemplo, 6 meses con un salario de $2.000.000, te corresponden aproximadamente $1.000.000 más intereses. Ingresa tus datos y obtén el valor exacto del período en curso en segundos.
Resultado
Total cesantías + intereses
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Nota: Se asume que las cesantías de años anteriores ya fueron consignadas al fondo en febrero. Este cálculo corresponde solo al período del año en curso.
¿Qué son las cesantías y cómo se calculan?
Las cesantías son una prestación social obligatoria en Colombia, equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. Funcionan como un ahorro forzoso: el empleador debe consignarlas al fondo de cesantías elegido por el trabajador a más tardar el 15 de febrero de cada año.
La fórmula es sencilla:
- Cesantías: (Salario + auxilio de transporte*) × días trabajados en el año ÷ 360
- Intereses sobre cesantías: Cesantías × días × 12% ÷ 360
* El auxilio de transporte solo aplica para empleados que ganen hasta 2 salarios mínimos.
¿Cuándo y cómo se pagan?
Hay dos pagos distintos que muchos empleados confunden:
- Las cesantías se consignan al fondo antes del 15 de febrero. El trabajador no las recibe en efectivo hasta terminar el contrato (salvo casos de vivienda o educación).
- Los intereses (12% anual) se pagan directamente al empleado en efectivo, antes del 31 de enero. Estos sí llegan a la cuenta del trabajador cada año.
Si el empleador no consigna a tiempo, debe pagar un día de salario por cada día de mora.
Preguntas frecuentes sobre cesantías
¿Qué pasa con las cesantías si me despiden?
Al terminar el contrato, el empleador emite una carta de retiro para que el fondo libere las cesantías. El pago debe realizarse dentro de los 15 días hábiles siguientes a la terminación. Si hay mora en la consignación histórica, el empleador responde directamente.
¿Puedo retirar mis cesantías sin renunciar?
Sí, en dos casos específicos: (1) para compra, construcción, mejora o liberación de hipoteca de vivienda propia, y (2) para pagar educación propia o de tu cónyuge e hijos en entidades aprobadas por el Ministerio de Educación.
¿Las cesantías se calculan sobre el salario integral?
No. Los empleados con salario integral (más de 13 SMMLV) no tienen derecho a cesantías como prestación separada, ya que el salario integral incluye una compensación por todas las prestaciones.
¿Cada cuánto se consignan las cesantías?
Una vez al año, a más tardar el 15 de febrero. El período que se consigna va del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior. Al terminar el contrato en cualquier momento del año, se paga la proporción causada.